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威海商行持续开展“制度学习月”活动
时间:2012-06-22浏览次数:369次

??? 5月份以来, 威海商行以“学习制度、掌握流程、重视制度、实行制度”为主题,围绕工作重点环节,持续组织开展了为期一个月的“制度学习月”活动。旨在通过强化全体职工对工作制度、岗位职责的学习和考核,进一步深化“行为依从制度,严格制度约束”的理念,营造“正确理解制度、全面掌握制度、持续优化制度”的良好氛围,促进威海商行又好又快发展。
??? 精心组织,科学安排部署。商行召开“制度学习月”活动动员大会,制定了活动实施方案,并详细部署了学习任务,将活动分为梳理制度流程、定期集中学习自测、考试评估学习效果三个阶段,并要求活动期间及时发布专题信息,宣传推广学习经验。
??? 强化学习,狠抓落实。根据岗位需求,将全行干部员工划分为综合类、信贷类、会计类、科技类、保卫类和其他类六大类别,确保制度学习有重点、有针对、有内容、有效果。在学习阶段,各部门精心组织,采取切实可行、方法灵便的方式、方法,做到了学习工作两不误、两促进。
??? 加强督导,严格考核。为督促各项规章制度的贯彻落实,商行成立了活动考核小组,组织内部自测共计50余次,并将自测结果与单位内部月度考核挂钩,激励员工学习积极性;组织6大业务条线1000多名干部员工进行了全行性的考试测评,有效检验了全行干部员工制度学习的效果。

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