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物资集团完成部室机构调整和中层干部竞岗竞聘工作
时间:2011-04-06浏览次数:144次

???? 物资集团按照三项制度改革的总体要求,于近日完成了部室机构调整和中层干部竞岗竞聘工作,为企业努力实现向实业化战略转型提供了有力保障。

???? 物资集团机构调整和竞岗竞聘工作主要做法:一是破旧立新,革除冗余。本次机构改革共撤销业务重叠的4个部室,根据市场需求和业务流程重新设立经营开发部等3个业务部室,实现了专业化分工和业务有序衔接。二是实施中层职位全员竞岗。竞岗工作按照方案下发、人员报名、资格审查、现场演讲、民主测评、研究任用和任前公示等环节依次进行,其中演讲、投票、计票整个过程通过网络视频系统在两省三地现场直播,做到了公开、公正、透明。三是做好思想稳定工作。物资集团党委把解决改革中出现的各种思想问题作为头等大事来抓,把改革细节做实做到位,使干部和员工从思想上做到正确对待竞争、正确对待结果、正确对待同志、正确对待自身。通过本次中层干部竞岗,一批有能力、有干劲的员工充实到了管理岗位,激发了队伍活力。

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